Александр ФЕДОРÓВИЧ

Ранее я рассказал вам о том, какие проблемы, в частности психологические, подстерегают офис-менеджеров. В это раз я расскажу вам о том, как можно преодолеть эти проблемы, как с ними взаимодействовать, и укажу вам выходы из этой, казалось бы, патовой ситуации.

Главный постулат, на мой взгляд, выразил удивительный человек, спортсмен и мастер Джо Уайдер, который воспитал целую плеяду прекрасных спортсменов. Так вот у него в спортзале висел огромный плакат, плакат-обращение к его спортсменам, на котором было написано: «Все самое главное в твоей жизни происходит за пределами этого спортивного зала».

Я обещал указать вам путь выхода из этой непростой ситуации. И на сегодняшний день мне их видится два. Аж целых два пути выхода. Первый путь, о котором говорят все мои коллеги и который вам всем хорошо известен – это питание, витамины, сон, физкультура, правильные мысли, позитивные, отсутствие негативных и так далее. Но мне видится и второй путь, гораздо более значимый, более интересный и более предметный. Continue reading → Post ID 4178

В этот раз я разберу основные проблемы, в которые обходится имидж, высокий имидж офис-менеджеру.

Итак, проблема номер один – это глобальный тотальный перфекционизм. Это то, что, в принципе, приводит человека в офис. Потому что в офисе как нигде существуют вертикальные «лифты»: ты можешь начать с охранника или секретаря на телефоне, на входе, и вырасти до председателя совета директоров – представляете, как это вовлекает? И, конечно же, перфекционизм это то, что двигает офис-менеджера по ступенькам step by step к достижениям.

И ничего дурного нет в том, что человек хочет развиваться, и делает это, но какой ценой? И мы вдруг узнаем, что именно этому движению подчинено все: никакой лично жизни, увлечений, ничего такого, что могло бы отвлечь от главной идеи – перфекционизма, достижения, повышения планки еще, и еще, и еще с целью формирования удивительного образа удивительного человека, который практически может все. Continue reading → Post ID 4178

В этот раз мы поговорим о тебе, офис-менеджер! Я расскажу тебе о твоих особенностях, о том, что с тобой происходит, и какие скрытые и явные проблемы существуют.

Итак, главная черта характерологическая, отличающая офис-менеджера – это, конечно, интеллект. Это не просто человек, не просто белый воротничок. Это человек с образованием, как правило, универсальным, человек со знанием языков, оргтехники, компьютерных программ, человек, способный вести диалог. В конце концов, это человек стрессоустойчивый, но интеллект среди всего перечисленного – самое главное, потому что это то, что отличает его от других, позволяет ему конкурировать, напитывает его самомнение и самооценку. И это становится основной точкой привязки.

Второй важной характеристикой офис-менеджера является его высокий запрос, его планка. Постольку поскольку это человек с высоким самомнением, и не без оснований, он соответствующим образом поднимает свой уровень для окружающих, используя все то, что он умеет: говоря на разных языках, коммуницируя на самом высоком уровне. Он позволяет себе быть высоко и этого же самого требует от своих коллег, формируя очень интересную конкурентную систему. Continue reading → Post ID 4178

На сегодняшний день офис – это могучая организация, целый слой, целая машина, которая вошла в нашу жизнь, отвоевывая все больше и больше пространства для себя, формируя вокруг целые города, определяя мощь столицы, мощь мегаполиса, именно своим количеством и качеством. В этот раз я расскажу вам про офис.

Офис – это очень интересная система. Ее можно сравнивать и с ячейкой нашего общества – семьей, где есть мамы папы, дети, бабушки, соседи, друзья семьи. И офис, на мой взгляд, можно рассматривать как некий прообраз государства, где есть руководство, парламент, альтернативные мнения, здоровая и не очень здоровая коммуникация. Поэтому офис – это очень интересно.

И, без преувеличений, на сегодняшний день офис стал своего рода структурной единицей не только отдельно взятого города-мегаполиса, но и в целом страны. Потому что уважаемые издания оценивают часть политической и социальной жизни в государстве по количеству офисов, по их качеству, по тому, какую они совершают работу, как они выступают за свою страну в состязаниях международных. В общем, это то, что достойно отдельного рассмотрения. Continue reading → Post ID 4178